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新華自信
發布時間:2011-12-1
科技園公司副總經理  張超
 
    引子:一個偉大的企業能夠長期生存和發展,最主要的因素并非業務模式、組織形式和管理技能,而是我們稱之為信念的那種精神力量以及這種力量對企業全員所具有的凝聚力、感召力、進取力。在這種精神力量的作用下,企業才能從容不迫地應對發展道路上的重重困難,以積極的心態和無畏的膽魄挑戰一座又一座高峰。新華需要喚起自信,這不僅僅是因為我們即將進入又一個戰略發展平臺,也不僅僅是因為我們企業所承載的責任與之前不可同日而語,新華自信,更是全體新華人共同面對愈加復雜和嚴峻的行業形勢下齊心協力、銳意進取所需具備的思想意識和精神狀態,是新華能夠基業長青的信念保障。
 
    十三年,從初創企業到集團化陣容的確立,從單一業務到多元化格局的奠定,從區域性經營到跨地區布局的形成,新華完成了從姍姍學步到箭步疾行的蛻變。在以往的艱辛歷程中,新華總是能夠自覺自發地提出前瞻性、全局性、方向性和長遠性的發展策略;積極理性地優化企業結構,推動自主創新,形成新的競爭優勢以應對環境變化和挑戰。我們不能忽視企業發展過程中逐步形成的優秀基因,過往的經歷是提煉和凝結企業精神的源泉,是繼續前行汲取力量的土壤,更是新華喚起自信的資本和依托。
 
    自信不僅代表一個企業的精神風貌,更蘊含著企業的價值觀念和經營哲學,它源于對過往客觀的反省和理性的肯定,源于對現狀深刻的剖析和有力的掌控,源于對未來清晰的判斷和從容的部署。新華可以自信,因為新華一直不乏對宏觀趨勢的判斷,對環境變化的敏感,對現狀不安的沖動,對扎實行動的堅決,對變革創新的意志,對從容決策的果敢,和對永遠領先行業的渴望和無限追求。
 
    新華厚重的歷史和文化底蘊,使其具備不斷產生新坐標的內源主體文化,有能力汲取其他企業的一切長處而不是跟著別人亦步亦趨,也不會完全照搬其他企業的任何模式,她只會沿著自己特有的軌跡和邏輯演變和發展,并對行業和社會做出原創性的貢獻。在十數年激烈的行業競爭中,新華從外界學到的東西頗多,而且對這些東西進行了吸收、消化和創新的過程,最后逐步形成了一套屬于自己的發展體系和運營標準:有些方面,我們應該主動和外界接軌,因為新華有學無止境、從善如流的文化傳承;有些方面,我們不需接軌,因為新華做的事情符合企業的現實發展狀況;有些方面,是外界最終要和我們接軌,因為新華的做法代表了未來。
 
    現在的新華是一個大企業,不是小公司。小公司在這個行業中可以吃便飯,搭便車,大企業則不能,大企業需要全面發展,因為大企業的發展和變化產生規模效應、標準變化和范式演變,必將影響行業未來秩序和發展格局的演變。大企業要有大智慧、大戰略、大擔當;需要自己的話語權、需要理性從容的企業心態;需要為行業、為社會做出更大貢獻。目前,企業面臨的挑戰還很多,也很尖銳,我們應該做一些未雨綢繆的長線思考。與其老在一個地方躑躅不前、謙虛退讓,還不如做好軟、硬實力兼上的準備。我們應該繼續保持謙虛謹慎的作風,不因盲目的樂觀預測而得意忘形,不因自己的迅速發展而趾高氣揚?;厥讱v程,新華曾經歷幾番宏觀形勢的考驗卻依然屹立挺拔,并且在每一輪風雨中,積蓄了更多的勇氣和堅韌。行業低谷和艱難不僅考驗企業的運營管理和發展水平,更考驗企業的意志和品質。挑戰面前,企業的自信尤為重要。具有強烈進取心、高度責任感和深刻自信的企業,就會有戰勝困難的必勝信心、不屈不撓的頑強意志和逆勢而上的勇氣。面臨新一輪可能更嚴峻和歷時長久的行業低谷,同時也是新華邁向一個更高的戰略發展平臺的契機,全體新華人更應做出充分準備,振奮士氣,再次掀起一番創業高潮。在這場即將到來的大浪淘沙的歷史時刻,喚起自信,銳意前行、和諧發展、穩健變革、逆勢崛起——將會成為新華歷史上又一段華彩樂章而永遠熠熠生輝!
 
    下一輪新華的崛起絕不是項目數量和經營指標的簡單疊加,而是一個不同質的新的新華的崛起,是一個具有十三年實力和文化積淀的成熟企業與具備超前戰略思維和行動能力的年輕企業在雙重動力作用下的崛起,是一種新的發展模式的崛起,是一種行業話語權的崛起,她給行業即將帶來的可能是新一輪十年未有之大變局。在崛起的道路上,新華可能會經歷磕磕絆絆,但其崛起勢頭已不可阻擋,其崛起方向已不可逆轉,其崛起過程必將雷霆萬鈞、轟轟烈烈。
 
    后記:新華更像是一顆恒星,她經歷了無數歲月,一直守望著太空,在自己的軌道上運行,獨立閃爍著自己的光芒。恒星和行星是不同的,大小不同、質地不同、運行軌道也不同。一旦人們意識到新華是一顆恒星,人們對她的認識、對其他行星的認識、對整個世界宇宙和宇宙的認識,都會為之改變。因為——恒星的光芒屬于自己,也因此更為深遠和耀目。
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